Перевірте реакцію на невизначеність
Дайте кандидату невеликий кейс без готового алгоритму й подивіться, чи він ставить доречні запитання, визначає ризики та пропонує кілька варіантів рішення
Для маркетингу важлива не здатність вгадати єдину правильну відповідь, а логіка мислення й уміння пояснити, які дані потрібні для рішення
Подивіться на ставлення до помилок
Професіонал не намагається приховати проблему — він швидко фіксує, що сталося, оцінює вплив і пропонує спосіб виправлення
На співбесіді корисно попросити розповісти про невдалий запуск і конкретні зміни, які кандидат зробив після нього
- Визнає власну відповідальність
- Пояснює причину фактами
- Пропонує план виправлення
- Закріплює висновок у процесі
Оцініть системне мислення й ініціативу
Тест креативу, зміна ставки або новий звіт мають сенс лише у контексті загальної стратегії та економіки бізнесу
Підходящий спеціаліст бачить зв’язок між своєю задачею, якістю трафіку, роботою сайту, продажами та фінальним результатом
Дайте реальне тестове завдання
Резюме показує досвід, але не демонструє робочий процес, тому фінальну оцінку краще будувати на невеликому завданні з реальними умовами
Спостерігайте, як кандидат планує час, уточнює задачу, реагує на правки й презентує результат — саме ці звички визначають якість спільної роботи
- Короткий реальний кейс
- Чіткий термін
- Пояснення логіки
- Одна ітерація правок
- Зворотний зв’язок з обох сторін
Короткі відповіді
Що важливіше — навички чи спосіб мислення+
Для більшості ролей потрібен базовий рівень навичок, але здатність навчатися, мислити системно й відповідати за результат визначає довгострокову цінність
Чи потрібне тестове завдання+
Так, якщо воно коротке, максимально близьке до реальної роботи й перевіряє саме ті навички, які знадобляться на посаді
Як перевірити командність+
Обговоріть попередні конфлікти, реакцію на правки та приклади, коли кандидат допомагав колегам досягти спільного результату