Почніть із чесної упаковки вакансії
Кількість відгуків залежить не лише від зарплати — важливо чітко показати графік, місце роботи, основні обов’язки, переваги та наступний крок
META ADS · META ADS · GOOGLE ADS
Реклама для пошуку працівників
під ключ
Практична система реклами вакансій у Meta Ads — креативи, меседжі, аудиторії, коротка форма та оцінка якості кандидатів
ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ ↘Що ви
отримуєте
Креативи й аудиторії
Найкраще працюють живі кадри з керівником, командою та робочим процесом — вони допомагають кандидату побачити реальне середовище ще до співбесіди
Спростіть шлях до контакту
Довга анкета знижує конверсію, особливо для масового найму — на першому етапі достатньо імені, телефону та одного кваліфікаційного запитання
Оцінюйте не тільки ціну заявки
Дешевий контакт не має цінності, якщо людина не відповідає вимогам або не виходить на співбесіду
Як будуємо
результат
Аналізуємо попит
Вивчаємо ринок, конкурентів, географію, цикл угоди й допустиму вартість залучення
Збираємо офер і сторінку
Формулюємо зрозумілу пропозицію, докази й один основний сценарій заявки
Запускаємо Meta Ads і Google Ads
Перевіряємо аудиторії, запити, креативи й повертаємо зацікавлених користувачів
Масштабуємо результат
Пов’язуємо рекламу зі зверненнями та продажами, вимикаємо слабкі гіпотези й посилюємо прибуткові
Відповіді
без води
Яку ціль кампанії обрати для пошуку працівників
+
Для швидкого збору контактів підходять лід-форми або конверсії на сайті, а для простих вакансій також можна тестувати повідомлення
Скільки креативів запускати
+
Почніть із трьох або п’яти різних подач і залишайте ті, що дають не лише дешеві, а й цільові заявки
Що робити з нерелевантними кандидатами
+
Додайте одне ключове запитання у форму, уточніть умови в креативі та передавайте платформі дані про якість звернень
Що потрібно для розрахунку стратегії
+
Потрібні дані про продукт, географію, ціну, маржинальність, попередню рекламу й обробку звернень
ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
Знайдемо вашу
точку росту
Залиште контакти й коротко опишіть задачу — ми відповімо протягом 60 хвилин у робочий час
ПОЛІТИКА КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ ↗