Начните с честной упаковки вакансии
Количество откликов зависит не только от зарплаты — важно четко показать график, место работы, основные обязанности, преимущества и следующий шаг
Практическая система рекламы вакансий в Meta Ads — креативы, сообщения, аудитории, короткая форма и оценка качества кандидатов
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ ↘Количество откликов зависит не только от зарплаты — важно четко показать график, место работы, основные обязанности, преимущества и следующий шаг
Лучше всего работают живые кадры с руководителем, командой и рабочим процессом — они помогают кандидату увидеть реальную среду еще до собеседования
Длинная анкета снижает конверсию, особенно в массовом найме — на первом этапе достаточно имени, телефона и одного квалификационного вопроса
Дешевый контакт не имеет ценности, если человек не соответствует требованиям или не приходит на собеседование
Изучаем рынок, конкурентов, географию, цикл сделки и допустимую стоимость привлечения
Формулируем понятное предложение, доказательства и один основной сценарий заявки
Проверяем аудитории, запросы, креативы и возвращаем заинтересованных пользователей
Связываем рекламу с обращениями и продажами, отключаем слабые гипотезы и усиливаем прибыльные
Для быстрого сбора контактов подходят лид-формы или конверсии на сайте, а для простых вакансий можно также тестировать сообщения
Начните с трех или пяти разных подач и оставляйте те, которые дают не только дешевые, но и целевые заявки
Добавьте один ключевой вопрос в форму, уточните условия в креативе и передавайте платформе данные о качестве обращений
Нужны данные о продукте, географии, цене, маржинальности, прошлой рекламе и обработке обращений
Оставьте контакты и коротко опишите задачу — мы ответим в течение 60 минут в рабочее время
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ↗